Каких работников ждут на СЛПК?

Ответ на этот вопрос был дан 9 апреля - в «День Монди» в Сыктывкарском лесном институте.

Следует пояснить, что «День Монди», как специальное мероприятие по привлечению внимания выпускников вузов, осуществляющих подготовку кадров по профильным для целлюлозно-бумажной индустрии специальностям, уже опробован в ряде российских учебных заведений. В Сыктывкаре это произошло впервые, как получилось - свидетелями стали в том числе и корреспонденты журнала «Регион».

Если провести аналогию с традиционными «Ярмарками вакансий», которые проходят по весне и где «без пяти минут» молодым специалистам предлагают определиться с выбором будущего места работы, знакомя с имеющимися на конкретном предприятии вакансиями, «День Монди» - гораздо более высокая ступень «первой примерки» к самостоятельной трудовой деятельности.

Совсем недавно на «Ярмарке вакансий» в СЛИ 30 организаций предложили выпускникам свои варианты трудоустройства - только выбирай по местоположению предприятия, зарплате, социальным благам! Монди СЛПК в этом году в «Ярмарке вакансий» не участвовал. И правильно. Куда результативнее, эмоционально ярче, познавательнее оказался «День Монди». Объявление, появившееся о нём за неделю, интриговало - такого ещё не было.

Собственно «День Монди» в СЛИ начался в актовом зале, где собрались преподаватели и студенты старших курсов. Выступившая на открытии директор Сыктывкарского лесного института Валентина Васильевна Жиделева назвала его «уникальным мероприятием» для тех, кто сейчас обучается по специальностям, особо востребованным на СЛПК.

- СЛИ и СЛПК - давние партнёры, чьё сотрудничество проверено временем. Дипломные работы в СЛИ традиционно проецируются на актуальные задачи СЛПК, и это ежегодно высоко оценивается государственной экзаменационной комиссией. Именно СЛИ - самый активный участник конкурса, учреждённого Монди - «Премия Лесной академии Коми», - сказала В. Жиделева.

Например, на последнем из более 100 представленных проектов 26 было из Лесного института и в семи объявленных номинациях победителями стали студенты этого учебного заведения. Очевидные успехи молодых и на предприятии рассматривают как весомый вклад в работу в Группе Монди.

- Кто хочет работать на этом предприятии? - напрямую спросила у зала Жиделева и получила в ответ почти лес рук! Из чего и заключила, обращаясь уже к директору по персоналу Группы Монди в России Ольге Геннадьевне Фотиевой: «Мы хотим быть в вашей команде всем коллективом сотрудников и студентов!»

- Вы уже в нашей команде, - поддержала общий настрой О. Г. Фотиева. - Рада видеть заинтересованность в трудоустройстве на Монди. Не скрываю, что и у нас есть интерес к вам, как к потенциальным работникам.

Ольга Геннадьевна представила коллег, подготовивших насыщенную программу «Дня Монди». Комментируя, что же ожидает собравшихся, особенно выделила интерактивную площадку: «Это и есть олицетворение стиля Монди, командное решение поставленных задач, возникающих в работе. И хотя реальность предприятия, конечно, ставит отнюдь не игровые задачи, будьте активны, чтобы именно вас заметили как будущего работника Монди».

Представленный далее рекламный фильм «In Touch Every Day» (Каждый день с вами) только подкрепил эти слова и передал эстафету выступлений начальнику отдела подбора и развития персонала АО «Монди СЛПК» Анне Шабалиной и руководителю учебного центра этого предприятия Ольге Никифоровой. Они с помощью слайдов, что называется, презентовали «Монди СЛПК»: начали с истории планирования и строительства «гиганта на Вычегде» в местечке Слобода. И тут выяснилось, что у некоторых студентов бабушки и дедушки, другая родня имеют непосредственное отношение к событиям почти полувековой давности.

Валентина Жиделева предложила считать отправной точкой в истории СЛПК более раннюю дату - 31 декабря 1951 года. Вышедшее тогда постановление правительства СССР «О развитии лесной промышленности в Коми АССР» уже предусмотрело открытие в Сыктывкаре учебно-консультационного пункта подготовки специалистов для только планировавшегося целлюлозно-бумажного комбината. И правда, всё ведь начинается с кадров!

По моим наблюдениям, в презентации внимание слушателей привлек тот факт, что СЛПК - крупнейшее предприятие в международной Группе Монди (из 26 тысяч её работников 5,6 тысячи приходится на СЛПК).

Достойна уважения экономическая и экологическая устойчивость предприятия, что принципиально важно в современных реалиях. В уникальном лесопитомнике Монди СЛПК в Сысольском районе специалисты выращивают саженцы сосны и ели с закрытой корневой системой и высаживают их на делянках. Мощность питомника составляет более 4 миллионов сеянцев в год.

Большое будущее предприятия, как заявили ведущие презентацию А. Шабалина и О. Никифорова, связано с проектами по модернизации производства, которые осуществляются постоянно - один за другим. К подготовке и развитию персонала на комбинате относятся со всей ответственностью, что позволяет предприятию каждый раз подниматься на более высокий уровень. Анна Шабалина выразила суть кадровой политики Монди следующим образом: «Мы за умных, перспективных работников, тех, кто хочет развиваться и расти, как профессионал».

Кстати, в Группе Монди есть сложившаяся практика развития персонала: от адаптации молодого специалиста к производству до стажировок за рубежом. Есть и программа развития лидерства для отдельных категорий работников, но особое внимание, конечно, уделяется повышению квалификации «технарей», такие нынче везде в цене. Студенты СЛИ это знают, некоторым из них повезло проходить производственную практику на СЛПК и получить наставников из числа лучших профессионалов своего дела, а потом закрепиться и продолжать работать в коллективе.

Тому яркий пример - состав Совета молодёжи АО «Монди СЛПК», выступивший перед студентами и преподавателями СЛИ в духе агитбригады.

А на интерактивной площадке оформили «рабочие места» для команд по таким направлениям, как «Составь резюме», «Пройди собеседование», «Оценка кандидатов», «Предприимчивость», «Инновационность». Причём, предприимчивость проверялась умением команды построить пирамиду, располагая только цветной бумагой и скрепками, а инновационность - вариантами креативного использования той же самой скрепки, для чего требовалось проявить командный «мозговой штурм». Это, разумеется, шутка, зато собеседование, составление резюме и оценка кандидатов в работники СЛПК были на полном серьёзе.

Равно как и мастер-классы специалистов Монди. Слушателей в них объединяло желание побольше узнать о выбранном направлении будущей профессиональной деятельности, определиться с темой диплома. Начальник отдела сертификации и экологии Денис Попов и начальник отдела планирования лесообеспечения Василий Чупров провели практические занятия по вопросам лесного хозяйства. Мастер-класс, посвящённый экологии на комбинате, провел главный эколог Дмитрий Очеретенко.

«День Монди» в Лесном институте действительно стал запоминающимся событием для многих. Его запомнят студенты, как возможность «примериться» к будущей профессии и месту работы. У представителей Монди на память останутся добрые впечатления, радушие студентов и преподавателей, а также врученный им (каждому!) фирменный значок СЛИ, как пропуск на все мероприятия в институте - в этом заверила директор вуза! Но, пожалуй, самый памятный подарок из рук В. В. Жиделевой получила Анна Шабалина, у которой мероприятие в СЛИ совпало с днём рождения. Ей подарили папку с резюме, составленными преподавателями на выпускников института 2015 года. Для начальника отдела подбора и развития персонала АО «Монди СЛПК», согласитесь, очень полезная и нужная вещь.