Размер шрифта:
Цвета сайта:

Высшее образование повышение квалификации в Сыктывкаре

На главную Контакты    
 
 Об институте
 Сведения об образовательной организации
 Образовательная деятельность
 Независимая оценка качества
 Школьнику
 Абитуриенту
 Студенту
 Преподавателю
 Выпускнику
 Центр дополнительного образования
 Кадровое агентство
 Видео и фото
 Гостевая книга
 Часто задаваемые вопросы
 Полезные ссылки
 Карта сайта

Более трех тысяч человек собрал пятый корпоративный диалог руководства и работников ОАО «Монди Бизнес Пейпа Сыктывкарский ЛПК», который состоялся 11 июля на стадионе спорткомплекса «Бумажник» в Эжвинском районе. Об этом информирует пресс-служба предприятия.

В течение почти двух часов топ-менеджмент предприятия отвечал на вопросы сотрудников о заработной плате и профессиональном росте, приоритетах в сфере охраны труда, социального обеспечения и оздоровления, модернизации производственных мощностей.

Среди многочисленных вопросов были вопросы и о том, как устроиться и кого берут на Сыктывкарский ЛПК:

– Почему на предприятие приглашают выпускников Архангельского государственного технического университета, а своих работников, получивших образование в Сыктывкарском лесном институте и имеющих опыт работы на комбинате, не ставят на инженерно-технические должности.

Заместитель генерального директора Алексей Трофимов:

– На предприятии существует база данных для работников СЛПК, каждый может оставить резюме. Эту базе данных видят не только управление персоналом, но и руководители подразделений. Если возникает вакантная должность, то на нее выбирается работник из числа претендентов, оценивается все в комплексе: опыт, образование, умения и навыки, мнение руководства цеха, исходя из требований должности.

Приоритет выпускникам Архангельского университета не дается. В прошлом году мы взяли четырех специалистов – лучших из выпуска. Взяли потому, что комбинат нуждался в технологах целлюлозно-бумажного производства. Главный технолог Сыктывкарского ЛПК оценил уровень подготовки выпускников Архангельского университета как гораздо более высокий, чем лесного института.

В этом году из Архангельска не пригласили никого. Более того, руководство комбината заключило соглашение о сотрудничестве с Сыктывкарским лесным институтом, в результате которого надеемся общими усилиями улучшить качество подготовки выпускников некоторых специальностей согласно тем требованиям, которые предъявляются на предприятии к той или иной профессии.

Считаю, что сегодня конкурс на замещение вакантных должностей прозрачен. Другое дело, что на внутрикорпоративном портале указываются не все вакантные должности. Это связано в первую очередь с тем, что грамотных специалистов с активной жизненной позицией в своем подразделении знают, им помогают расти профессионально, в их продвижении заинтересованы все: и руководство цеха, и управление персоналом.

По материалам ИА «КомиОнлайн»,
газеты «Огни Вычегды» от 13.07.2007 г.
16.07.07

Обычная версия сайта
Расписание
Электронное расписание

Дистанционное образование
Организация дистанционного образовательного процесса

Платформа дистанционного образования СЛИ (Moodle)
Анкеты
Анкета оценки качества условий оказания услуг в СЛИ

Анкета преподавателя и сотрудника

Анкета работодателя
Телефон доверия
Общероссийский телефон доверия
8–800–2000–122

Подробности по ссылке


Заходи
Ученый совет
Электронный каталог библиотеки СЛИ
ЭБС «Университетская библиотека online»
ЭБС «Издательство «Лань»
Л.А. Гурьева
В.В. Жиделева
Н.М. Большаков
Социальный отчет
Лесной образовательный кластер
Биоэнергетика в Республике Коми
Коми - территория чистоты
Международный совет по сотрудничеству
Дипломное проектирование





  
Уважаемые пользователи, если Вы хотите внести уточнения к материалам сайта, выделите нужный участок текста и нажмите комбинацию клавиш Ctrl+Enter
© CЛИ, отдел информатизации учебного процесса, 2003-2024