Школьников зазывали в лес на профориентационном семинаре в Троицко-Печорске
На прошлой неделе в Троицко-Печорском районе побывала солидная делегация из представителей Минэкономразвития и Минпрома РК, Союза лесопромышленников Коми, преподавателей и студентов высших и средних учебных заведений. Основной целью поездки было проведение профориентационного семинара среди местных школьников.
Троицко-Печорский район далеко не первый год ходит в лидерах по уровню безработицы. Молодежь, дабы не сидеть на пособии, уезжает сразу после школы, люди постарше зачастую перебиваются случайными заработками или вахтуют. Причина безработицы в том, что в доперестроечные времена занятость обеспечивала как раз лесная отрасль, которая в 90-х годах значительно потеряла в объемах заготовки и переработки древесины. В последнее время в отрасли наметился некий ренессанс: в районе реализуются два приоритетных инвестиционных проекта — «Создание лесоперерабатывающего производства по глубокой переработке древесины» ООО «Азимут» и «Создание лесоперерабатывающего производства по инновационной глубокой переработке древесины» ООО «ПечораЭнергоРесурс». И рабочие руки понадобились.
Выступающим на семинаре нужно было ни много, ни мало, а произвести некую революцию в умах собравшихся в актовом зале троицко-печорской школы № 1 ребят. Более сотни старшеклассников надо было убедить в том, что у реализуемых проектов есть будущее, да и в целом лесная отрасль республики очень нуждается в квалифицированных кадрах.
Заместитель министра развития промышленности и транспорта РК Александр Гибеж сообщил, что отрасль требует прихода порядка 15 тысяч специалистов. Нужны машинисты лесозаготовительных и трелевочных машин (их труд неплохо оплачивается — 50-70 тысяч рублей в месяц), водители грузовой техники, станочники, операторы линий установок и многие другие специалисты в области заготовки и переработки древесины. Чтобы школьники могли найти учебное заведение или работу по вкусу, А.Гибеж вручил им профориентационные тетради ─ сборники с информацией о «лесных» вузах и ссузах, а также предприятиях с указанием потребности в кадрах.
Директор Сыктывкарского лесного института Валентина Жиделева поведала, что в лесной образовательный кластер Коми входит двенадцать учреждений (высшие, средние и начальные профессиональные), и стоит, пожалуй, открыть еще одно — здесь, в Троицко-Печорском районе. Причем, по ее мнению, сначала неплохо получить рабочую специальность, а потом идти в вуз — именно таким путем получаются первоклассные инженеры. Директор СЛИ призвала школьников оставаться работать в районе, укрепляя его экономику, и гордиться местом, где они живут, — природа прекрасная, а на Маньпупунере побывать даже иностранцы мечтают.
На семинаре выступили и потенциальные работодатели. Гендиректор ООО «ПечораЭнергоРесурс» Андрей Ярмолик рассказал, что сейчас на предприятии занято 120 человек, а с мая количество рабочих мест возрастет до 350. Представитель ООО «Азимут» Николай Толстошеее сообщил, что его компании требуются лесоинженеры, механики, водители, операторы харвестеров и форвардеров. Работать можно вахтовым методом, приезжая в Троицко-Печорск из других населенных пунктов района. Под конец семинара школьникам устроили часовую презентацию учебных заведений, в которые они могут поступать, если желают работать в лесной отрасли.
Неизвестно, насколько впечатлилось подрастающее поколение — формат семинара не предполагал выступлений будущих выпускников. Вероятно, действенность агитации проявится летом, когда можно будет подсчитать, сколько молодых людей из Троицко-Печорского района подали заявления в «лесные» учебные заведения.
Отметим, что выездное профориентационное мероприятие такого масштаба, да еще с гостями столь высокого ранга, для Коми — новшество. Но, как сообщили в Министерстве развития промышленности и транспорта РК, которое и выступило организатором семинара, это должно войти в традицию — в течение года планируется провести ряд таких семинаров и в других районах республики.
В Усть-Куломе изобрели эффективный метод профориентационной работы, сообщает финно-угорский портал. Как рассказала директор Усть-Куломской школы Ольга Пунегова, учащиеся не воспринимают информацию об учебных заведениях, когда не видят наглядного примера и результата.
В воспитательных целях учителя школы собрали портфолио выпускников заведения, которые сейчас работают на самых разных предприятиях, и посвятили им стенд. «Ученики находят на фото родных и знакомых, комментируют их «карьеру», делают выводы», — говорит О.Пунегова. Такой метод, по словам педагога, намного эффективнее, чем лекции. У ребят складывается представление о престиже учебных заведений, появляется пример для подражания.
Анна Потехина
«Республика», №19, 6 февраля 2013 года.
