Размер шрифта:
Цвета сайта:

Высшее образование повышение квалификации в Сыктывкаре

На главную Контакты    
 
 Об институте
 Сведения об образовательной организации
 Образовательная деятельность
 Независимая оценка качества
 Школьнику
 Абитуриенту
 Студенту
 Преподавателю
 Выпускнику
 Центр дополнительного образования
 Кадровое агентство
 Корпоративные подарки
 Видео и фото
 Гостевая книга
 Часто задаваемые вопросы
 Полезные ссылки
 Карта сайта

HeadHunter: в Коми спрос на новый персонал в леспроме вырос на 9%

Аналитики hh.ru подвели итоги первого квартала в сфере лесной и деревообрабатывающей промышленности России и выяснили, в каких специалистах сейчас особенно нуждаются компании, насколько выросли их зарплаты, а также какие компании больше других предоставляют рабочие места соискателям. На регионы СЗФО приходится почти 2000 вакансий в лесной отрасли, что на 32% больше, чем в первом квартале 2022 года.

Как отмечает руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО Мария Бузунова, работодатели стали более ориентированы на закрепление работников внутри компании и увеличили на 14% число вакансий с постоянной занятостью и на 17% стали чаще искать персонал на полный рабочий день.

Анализ рынка труда в сфере леспрома показывает, что по итогам первых трех месяцев в Республике Коми рост спроса на новый персонал в леспроме увеличился на 9%.

Диапазон зарплат в вакансиях из сферы леспрома в Коми на данный момент от 40 230 руб до 63 218 руб. При этом важно, что некоторые наиболее активные компании-работодатели уже заявляют, что проведут индексацию зарплат своих сотрудников.

Наиболее активными компаниями из сферы лесной промышленности и деревообработки с точки зрения публикации вакансии и поиска персонала по итогам первых трех месяцев 2022 года в Коми стали Монди Cыктывкарский ЛПК, Сыктывкарский лесопильно-деревообрабатывающий комбинат, Лузалес, Сыктывкарский фанерный завод, Группа компаний УЛК, Кама, Segezha Group, Завод Талион Терра, НПАО Светогорский ЦБК.

В топ-25 самых востребованных профессий у работодателей из сферы лесной промышленности вошли по большей части «синие» воротнички, те, кто работают непосредственно в цехах.

Выдержка из таблицы по росту вакансий среди работодателей лесной промышленности.

Инженер-конструктор, инженер-проектировщик 4%
Оператор производственной линии 3%
Технолог 2,4%
Сервисный инженер, инженер-механик 2,2%
Электромонтажник 2,2%
Начальник смены, мастер участка 2,0%
Начальник производства 1,8%
Инженер по охране труда и технике безопасности, инженер-эколог 1,5%
Программист, разработчик 1,2%
Инженер-энергетик, инженер-электрик 1,2%

 

по информации интернет-рекрутмента HeadHunter,
фото из архива СЛИ.
06.04.23

Обычная версия сайта
Расписание
Электронное расписание

Дистанционное образование
Организация дистанционного образовательного процесса

Платформа дистанционного образования СЛИ (Moodle)
Анкеты
Анкета оценки качества условий оказания услуг в СЛИ

Анкета преподавателя и сотрудника

Анкета работодателя
Телефон доверия
Общероссийский телефон доверия
8–800–2000–122

Подробности по ссылке


Заходи
Ученый совет
Электронный каталог библиотеки СЛИ
ЭБС «Университетская библиотека online»
ЭБС «Издательство «Лань»
Л.А. Гурьева
В.В. Жиделева
Н.М. Большаков
Социальный отчет
Лесной образовательный кластер
Биоэнергетика в Республике Коми
Коми - территория чистоты
Международный совет по сотрудничеству
Дипломное проектирование





  
Уважаемые пользователи, если Вы хотите внести уточнения к материалам сайта, выделите нужный участок текста и нажмите комбинацию клавиш Ctrl+Enter
© CЛИ, отдел информатизации учебного процесса, 2003-2024